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金陵药业股份有限公司经理层薪酬管理办法第一章总则第一条为适应国有企业深化改革需要,根据政府有关政策文件及国有企业职业经理人、任期制契约化改革要求,为实现公司职业经理人考核标准与分配结果协同联动,调动金陵药业股份有限公司(以下简称“公司”)职业经理人的积极性和创造性,促进公司高质量可持续发展,特制定本办法。
第二条本办法所称职业经理人,是指按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则选聘和管理的,在充分授权范围内依靠专业的管理知识、技能和经…
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